O HÁBITO DE SUPERAR EXPECTATIVAS

POR QUE FAZER MAIS QUE OS OUTROS?

Por que um sujeito em sã consciência faria algo além daquilo que lhe é solicitado, ciente de que todos os que não o fazem, estão no mesmo lugar, ou as vezes até melhor posicionados?

Por que isso não se explica como uma obrigação ou opção, é um traço de personalidade fazer mais do que se é solicitado. É como se estivéssemos sempre provando para nós mesmos que estamos acima das expectativas, não dos outros, mas das nossas expectativas.

Quando nos deparamos com pessoas que têm essa característica, que têm a pré-disposição a aceitar mais responsabilidades dos que lhes dão, sempre as encaramos de forma diferente, no mínimo com algum respeito. 

Essa é uma das grandes características de um bom líder. Sempre estar um passo a frente, ser o superlativo da comparação com os demais. Responder com atitudes, conquistas e histórico a todo tipo de comparação invejosa que possa receber.

O mundo é uma constante cobrança e comparação, não só no mercado de trabalho, mas em todos os âmbitos:

Um Marido que sabe fazer tudo dentro de sua casa, não é dependente da mulher.
O Profissional que dá cabo de suas tarefas e ainda tem tempo sobrando no fim do dia, não sofrerá no dia que precisarem lhe aumentar as atribuições.
O Aluno que passa antes do fim do ano, tem tempo hábil de se preparar para o próximo, e repetir o feito.

O Homem, que está afrente de suas cobranças, jamais ficará estarrecido frente  a um grande desafio, pois o achará realmente um desafio válido, digno de ainda mais esforço.

O custo da liderança é estar disposto a fazer mais do que é exigido dos demais. O  Líder que chega antes dos companheiros e que deixa os afazeres depois deles é um exemplo, que inspira os demais a também o fazer.

João José Da Silva Xavier

23/04/2013